| The overall marketing strategy of an organization should focus on developing relationships with customers to understand their needs, and to develop goods, services, and ideas to meet those needs. |
Organisaation yleisen markkinointistrategian kiintopisteen on oltava asiakassuhteiden kehittämisessä, jotta voidaan ymmärtää asiakkaiden tarpeet ja kehittää sellaisia tuotteita, palveluita ja ideoita, jotka vastaavat näihin tarpeisiin.
|
| Information Gathering: research potential customers, their needs, and spending habits in order to understand what sort of product, service, or idea they wish to buy. |
Tiedonhankinta: tietojen kerääminen potentiaalisista asiakkaista, heidän tarpeistaan ja kulutustottumuksistaan, jotta voidaan saada selville, millaisia tuotteita, palveluita tai ideoita he haluavat ostaa.
|
| Evaluation of Organization Capabilities: decide what your organization can produce relatively well, and what your organization is not capable of producing based on the organization's specific strengths and weaknesses. |
Organisaation kykyjen arviointi: selvitä organisaation vahvuuksien ja heikkouksien pohjalta, mitä organisaatiosi pystyy tuottamaan verrattain hyvin, ja mitä organisaatiosi ei pysty tuottamaan.
|
| Identify Market Opportunities: research the current market for a product idea, and look for an opportunity; such as no competition or strong demand. |
Tunnista markkinaraot: tutki nykyisiä markkinoita etsien ideoita tuotteisiin ja mahdollisuuksiin, kuten alueita, joilla ei ole kilpailua tai joilla on voimakasta kysyntää.
|
| Set Objectives of Marketing Strategy: decide what results need to be achieved in order to reach the organization's goals; such as a specific increase in sales, or net profits. |
Aseta markkinastrategian tavoitteet: selvitä, millaisia tuloksia organisaation on saatava aikaan, jotta se pääsee tavoitteisiinsa, kuten esimerkiksi tietynasteiseen myynnin nousuun tai nettotulokseen.
|
| Formulate an Action Plan: List the specific steps the organization needs to take in order to implement the marketing plan, and assign the responsibilities to specific staff members. |
Kehitä toimintasuunnitelma: listaa toimet, jotka organisaation on tehtävä markkinointisuunnitelman toteuttamiseksi ja nimeä kullekin toimenpiteelle siitä vastaava henkilöstön jäsen.
|
| Monitor & Evaluate: Study the marketing plan regularly, at least once per quarter, to track performance against the set objectives. |
Seuraa ja arvioi: tarkastele markkinointisuunnitelmaa säännöllisesti, vähintään kvartaaleittain, ja vertaa tuloksia asetettuihin tavoitteisiin.
|
