| The overall marketing strategy of an organization should focus on developing relationships with customers to understand their needs, and to develop goods, services, and ideas to meet those needs. |
Celokupna marketinška strategija organizacije trebala bi da bude fokusirana na građenje odnosa sa mušterijama kako bi razumeli potrebe mušterija, i kako bi razvili ideje, dobra i servise koji ispunjavaju te potrebe. |
| Information Gathering: research potential customers, their needs, and spending habits in order to understand what sort of product, service, or idea they wish to buy. |
Prikupljanje informacija: istraživanje potencijalnih mušterija, njihovih potreba, i potrošačkih navika kako bi razumeli kakve proizvode, servise ili ideje žele da kupe. |
| Evaluation of Organization Capabilities: decide what your organization can produce relatively well, and what your organization is not capable of producing based on the organization's specific strengths and weaknesses. |
Procena organizacionih mogućnosti: određivanje proizvoda koje Vaša organizacija dobro proizvodi i proizvoda koje Vaša organizacija nije u mogućnosti da proizvodi na osnovu pojedinih snaga i slabosti organizacije. |
| Identify Market Opportunities: research the current market for a product idea, and look for an opportunity; such as no competition or strong demand. |
Pronalaženje prilika na tržištu: istraživanje trenutnog tržišta kako bi našli ideju za proizvod i tražili dobru priliku, kao na primer nepostojanje konkurencije ili velika potražnja. |
| Set Objectives of Marketing Strategy: decide what results need to be achieved in order to reach the organization's goals; such as a specific increase in sales, or net profits. |
Određivanje ciljeva marketinške strategije: određivanje rezultata koji moraju da se postignu kako bi organizacija ispunila svoje ciljeve, kao na primer konkretno definisano poboljšanje prodaje ili neto dobita. |
| Formulate an Action Plan: List the specific steps the organization needs to take in order to implement the marketing plan, and assign the responsibilities to specific staff members. |
Osmišljanje akcionog plana: Pravljenje spiska konkretnih mera koje organizacija mora da preduzme kako bi izvršila marketinški plan i dodela odgovornosti pojedinim zaposlenima. |
| Monitor & Evaluate: Study the marketing plan regularly, at least once per quarter, to track performance against the set objectives. |
Nadgledanje i procena: redovno praćenje marketinškog plana, barem jednom po kvartalu, kako bi se učinak uporedio sa objektivima organizacije. |
