| The overall marketing strategy of an organization should focus on developing relationships with customers to understand their needs, and to develop goods, services, and ideas to meet those needs. |
Cjelokupna marketinška strategija jedne radne organizacije trebalo bi da je usmjerena na razvijanje odnosa sa klijentima kako bi prepoznala njihove potrebe te svoje proizvode, usluge i ideje prilagođavala tim potrebama. |
| Information Gathering: research potential customers, their needs, and spending habits in order to understand what sort of product, service, or idea they wish to buy. |
Prikupljanje informacija: pronalaženje informacija o potencijalnim klijenatima, njihovim potrebama i potrošačkim navikama u cilju prepoznavanja proizvoda, usluga i ideja za koje su isti zainteresovani. |
| Evaluation of Organization Capabilities: decide what your organization can produce relatively well, and what your organization is not capable of producing based on the organization's specific strengths and weaknesses. |
Procjena mogućnosti radne organizacije: Na osnovu prednosti i mana radne organizacije, prepoznaj ono što ta radna organizacija može sa lakoćom da proizvede, a šta nije u stanju da proizvede. |
| Identify Market Opportunities: research the current market for a product idea, and look for an opportunity; such as no competition or strong demand. |
Prepoznaj dobre prilike na tržištu: informišite se o tržištu kako biste dobili ideju za proizvod i potražite dobre prilike; proizvode koji neće imati konkurenciju ili one za kojima je velika potražnja. |
| Set Objectives of Marketing Strategy: decide what results need to be achieved in order to reach the organization's goals; such as a specific increase in sales, or net profits. |
Postavite ciljeve marketinške strategije: prepoznajte ishode koje radna organizacija treba da ostvari da bi ostvarila svoj cilj; npr. postići određen rast prodaje ili neto dobiti. |
| Formulate an Action Plan: List the specific steps the organization needs to take in order to implement the marketing plan, and assign the responsibilities to specific staff members. |
Napravite plan rada: Precizirajte korake koje radna organizacija treba da prođe da bi sprovela marketinški plan te dodijelite radne zadatke zaposlenima u organizaciji pomoću kojih će ti koraci biti sprovedeni. |
| Monitor & Evaluate: Study the marketing plan regularly, at least once per quarter, to track performance against the set objectives. |
Pratite i procjenjujte: Proučavajte marketinški plan najmanje jednom u tri mjeseca kako biste uporedili postavljene ciljeve sa ostvarenim rezultatima. |
