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management

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Source (French)	Target (Dutch)
Même si la conduite des actions collectives existe depuis que les hommes vivent en société, la formalisation du management est relativement récente.	Leiding over groepen mensen bestaat sinds de mens in groepsverband leeft. Management dat aan regels is gebonden is daarentegen een relatief nieuw verschijnsel.
Elle débute entre 1880 et 1920, lorsqu'apparait la figure du dirigeant salarié.	Ideeën over management ontstonden in de periode tussen 1880 en 1920 toen de betaalde leidinggevende zijn intrede deed.
Jusque là, depuis la révolution industrielle, les chefs d'entreprise étaient essentiellement des entrepreneurs ou leurs héritiers.	In de periode tussen de Industriële Revolutie en 1880 werden bedrijven vooral geleid door ondernemers en hun opvolgers.
Or, certains de ces héritiers propriétaires préfèrent déléguer la direction de leurs entreprises à des salariés formés pour la circonstance, ce qui suscite la publication des premiers ouvrages spécialisés.	Een aantal van deze ondernemers vond het beter dat de leiding van hun bedrijven in handen kwam van daartoe opgeleide werknemers. Dit leidde tot de publicatie van de eerste literatuur over leiding geven.
Vers la fin du xixe siècle, Frederick Taylor propose le concept d'organisation scientifique du travail.	Aan het einde van de 19e eeuw stelt Frederick Taylor voor om arbeid wetenschappelijk te organiseren.
Celui-ci repose sur la décomposition du travail en gestes élémentaires chronométrés et organisés rationnellement pour former une chaîne de production.	Het concept van Taylor houdt in dat werk in meetbare activiteiten wordt opgedeeld en rationeel wordt georganiseerd. Doel is om een productieketen te creëren.
Taylor désirait appliquer les principes généraux d'amélioration de la productivité par la division du travail à l'entreprise qu'Adam Smith avait soulignés (avant lui Platon51 au niveau de la société).	Taylor wilde algemene ideeën over productiviteitsverhoging toepassen door arbeidsverdeling waar Adam Smith al op had gewezen (en voor hem Plato).
Il partage aussi l'idée avec Henry Ford qu'une augmentation des rendements peut être obtenue en contrepartie de bons salaires.	Hij deelt eveneens het idee van Henry Ford dat opbrengsten verhoogd kunnen worden door als tegenprestatie goede lonen te geven.

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2010 BA at ITV Hogeschool voor Tolken en Vertalen, Netherlands

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